GM 給狠狠 Knock一下

CBC電台最近引用台灣的「無薪假」做為談話性節目討論失業率高升的開場。（台灣人大概又要自我感覺重要了，管他是哪一種新聞登場。哎。）
全球景氣如此，職場失業者注定要更多，企業用無薪假來自我「紓困」，雖不得已，倒非首見。不過，最近從CKNW周日Roy Green Show聞知一椿企業大老闆軟硬兼施，要員工、上下游廠商「同心保薪」，卻碰了大釘，倒屬首見。

GM北美總裁Troy Clarke 08年底向美國政府聲請重金挹助案的同時，傳了一封內部信件，呼籲員工一起向政府發聲，緊急救救企業、也救救自己的工作。它的機件供應廠商Knox Machinery, Inc.負責人Gregory Knox 馬上寫了一封回應信，口氣很辣，直陳GM的問題不是景氣影響的連環效應、不是銷售不佳拖累、甚至不是管理上的問題；「不只是」這些問題！

仗恃著「美國人品牌」，GM企業裡員工倨傲，備受寵愛，不，寵壞了四十年，無視於競爭、不改老大心態，一旦真考驗來了、夢要碎了，不反省思圖自強，卻只要大家長的大赦拯救…這封信立刻引起廣泛熱烈討論，至今仍在許多網路論壇流傳。

反應信件、電話如潮湧來，連被Greg信中指為偏頗的媒體也找上門，軒然大波盪漾到了加拿大。
接受CKNW訪問時，Greg應主持人要求，在節目中念了內容激烈的信，語調卻十分溫良。

你們都染上了同一種以為理所當然的想法，過去幾十年這種想法就像癌一般的菌，給養在「美國汽車工業工人」UAW總部，現在這場瘟疫正掃向全國，等著我們的新「彌賽亞救世主」揮動他的魔杖，我們所有的麻煩自然會退開，同時，我們一度榮光的國家還能繼續活在美國夢裡。
　夢該醒了！
　多少年來我們忽視顧客、管理階層短視近利，只顧自己的獎酬荷包，同時工廠裡充斥著全世界超高薪水、傲慢、輕忽、身心都懶惰已極的「勞動者」，不需要為這些可恥行徑付出代價，而大眾仍會排隊買我們產品的夢，可以醒了！

Greg補充說，這封信只花了他15分鐘完稿，振筆疾書時，只是一時火大、只為一吐怨氣。他還說，這封信推波助瀾的推手，是收信人之一的老媽，轉寄給她的「老」友而已。
Mrs. Knox成長於30年大蕭條年代，Greg自己育有六個子女，家族關係緊密。在謠言造假充斥的網路，我多少相信這段起源是真的，因為信中最令人印象深刻的諍言，大概是把政府和父母角色做類比的那段：

…我有六個孩子，因此我不會不熟悉「你自己捅了漏子、卻要別人幫你擦屁股」的想法…我在他們的年紀也一樣；只是當年我的父母為我做了什麼，我也為他們做什麼。我讓他們自己站起來、接受自己行為的後果，並陪他們渡過難關…我會不會幫他們展翅高飛？當然！但只在他們像其他成年人一樣充分獨立的時候

Greg獲得的支持反應中，不知道有多少是挨過像GM這樣大廠官僚氣受的？多少是看到社會不公平待遇、有同樣的滿腹怨氣？多少是寄望親愛的人，卻只看到積習難返，恨鐵不成鋼的？
習於把子女寵壞的東方父母，慣於施加權威在下一代的家長、卻不指望他們透過學習成長路程能夠站在自己雙腳上(on their own feet)。天下子女有多少能像不成材的GM，死皮賴臉畢竟等得到美國大家長伸援手、獲得134億美金挹注？否則，真得想想，如何給孩子另一雙羽翼。

GM總裁要求GM大家庭的成員，向國會議員等人發出「熱情、有效」的聲音，以確保「您在賭盤上己押了那麼多的賭注」時，Greg 反過來向Clarke 嗆聲的全文，可在這兒讀到：
http://www.snopes.com/politics/soapbox/knox.asp。

小記：
汽車工業是一個奇怪的產業，從上游到下游，和支流。
那日陪朋友去換車電瓶，牆上貼一張收費告示：
每小時工資89加元，
如果你旁觀$149
如果你幫忙$189…

其實，不只汽車黑手，所有令人似乎很無助的業種：特別護士、修漏、caretaker、殯葬…哪一種不是只好苦笑聽憑擺佈、生死由之？